TA_Skripsi

Tidak ada kategori

Sonaji. Disiplin Kerja Pegawai pada Sekolah Luar Biasa (SLB) Mardi Mulyo Bantul Daerah Istimewa Yogyakarta. Yogyakarta: Jurusan Administrasi Negara Program Studi Ilmu Administrasi Negara Sekolah Tinggi Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (STISIP) Kartika Bangsa, 2016. Klasifikasi: 658.314 Son D. Subyek: disiplin kerja pegawai. Skripsi

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pelaksanaan disiplin pegawai pada SLB MArdi Mulyo , faktor-faktor yang mendukung  serta faktor-faktor yang menghambat pelaksanaan disiplin kerja pegawai dan cara mengatasi hambatan tersebut pada tahun 2016. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelaksanaan displin kerja pegawai di SLB Mardi Mulyo sudah cukup bagus meliputi displin waktu datang dan pulang, disiplin waktu mengajar, disiplin administrasi, disiplin, berpakaian, displin sesuai tupoksi serta displin dalam berbagai kegiatan di sekolah. Faktor yang mendukung disiplin kerja pegawai diantaranya pembagian tugas yang jelas, adanya tata tertib dan aturan, adanya pengawasan, adanya sarana, adanya rapat pembinaan adanya penghargaan dan sanksi. Sedangkan faktor penghambat yaitu kurangnya sarana (elstronik), kurangnya kesadaran atau motivasi pada sebagian pegawai. Dengan adanya hal tersebut untuk mengatasi hambatan ini dilakukan dengan pemberian motivasi kepada pegawai dengan membuat situasi kompetisi atau persaingan dengan memberikan penghargaan bagi yang disiplin serta mengoptimalkan sarana yang ada dengan pemantauan yang berkesinambungan dari pimpinan atau Kepala Sekolah.