Tidak ada kategori

Karya tulis ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepercayaan diri dan readiness dengan kecemasan menghadapi masa pensiun pada Pegawai Negeri Sipil di Kab. Bantul. Pegawai Negeri Sipil merupakan manusia biasa yang harus bekerja untuk memperoleh sumber penghasilan. Aktifitas bekerja juga merupakan aktulisasi keberadaan dirinya juga berkaitan kebutuhan psikologis seseorang dan bukan hanya sekedar untuk memenuhi kebuutuhan. Akan tetapi pemenhuna ini akan berkurang ketika seorang pegawai negeri sipil sudah memasuki masa pensiun. Pensiun merupakan berakhirnya masa kerja inidividu dan menyangkut masa transisi ke pola hidup baru dan perubahan peran. Perubahan menghadapi masa pensiun dapat menimbulkan goncanga mental karena ada perasaan kehilangan jabatan dan penghasilan yang berkurang. Penelitian ini memberi kesimpulan bahwa bila kepercayaan diri tinggi dan readiness tinggi maka kecemasan menghadapi pensiun pada PNS rendah.