Buku

Tidak ada kategori

Dalam menjalankan aktivitas organisasi, membutuhkan berbagai sumberdaya seperti manusia, material dan mesin.  Kinerja pegawai pemerintah terutama yang berkaitan dengan layanan public perlu ditingkatkan terus mutunya. Tingkat kepuasan masyarakat terhadao berbagai pelayanan public yang ada masih sangat rendah. Buku yang membicarakan tentang Manajemen Sumber Daya Manusia ini awalnya adalah disertasi tentang beberapa factor yang mempengaruhi kinerja pegawai seperti perilaku pimpinan, budaya organisasi, efikasi diri dan kepuasan kerja. Pembahasan lengkap terbagi dalam 5 bab, mulai dari Perilaku pemimpin dalam kinerja pegawai; Kajian teoritik dan hipotesis; Metodologi penelitian; Data dan analisis kinerja pegawai; dan Upaya meningkatkan kinerja pegawai.